Primero y más importante; queremos conocerte. Organizamos varias sesiones para comprender la cultura de la organización, su equipo, sus necesidades y sus objetivos de crecimiento.

Escucha activa y asesoramiento para describir el perfil que realmente se necesita; funciones, capacidades, aptitudes, formación, experiencia y lo que se espera del emplead@.

A través de fuentes de reclutamiento profesionales y nuestra amplia base de datos, explicamos el proyecto para atraer al mejor talento y conseguir los candidatos más adecuados.

Evaluamos a los candidatos mediante la realización de varias entrevistas y pruebas, un análisis de la trayectoria personal y profesional y, ante todo, nos centramos en encontrar la ACTITUD que nuestro cliente necesita.

Seleccionamos a los candidatos que reúnen los requisitos y cualidades que se ajustan al perfil que buscamos y presentamos un informe claro y detallado con toda la información que nuestro cliente necesita para tomar una decisión.

Ayudamos a nuestro cliente en las entrevistas en caso de ser necesario y le aconsejamos a tomar una decisión en la selección final, acompañando al cliente y los candidatos en todo el proceso.

Preparamos la incorporación del candidato haciendo un seguimiento exhaustivo durante las primeras semanas para asegurarnos de la adecuación al puesto, al equipo y la organización.